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陝煤lpl競猜平台:​讓創新成果轉化為現實的生產力
發布時間:2020-06-08     作者:李金玲   點擊量:619   分享到:
讓創新成果轉化為現實的生產力


走進陝煤lpl競猜平台公司煤礦智能化開采技術創新中心


 

前不久,筆者來到陝煤lpl競猜平台公司(簡稱創新中心),看到技術人員目不轉睛,一言不發搞研發。原來,他們正在為建成“兩智一無”聯合開采智慧礦區這一新項目進行實踐。

“‘兩智一無’是指智能化綜采、智能化掘進和無煤柱開采。這些都基於智能化開采技術的成功應用,也是目前我們正在嚐試與實踐的新方向。”創新中心技術研發部部長張玉良說。

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推進煤炭開采技術革命

作為智能化無人開采技術成功應用的發源地,lpl競猜平台公司有著改革創新的優良傳統。2016年5月,我國首個煤礦智能化開采技術創新中心在lpl競猜平台公司正式掛牌成立。

從摸著石頭過河到推進煤炭行業開采技術革命,從當初的7人到現在的6個研究院所、6個實驗室,創新中心始終堅持以引領煤礦智能化開采技術跨越式發展為使命,以深度實施兩化融合及“互聯網+”戰略為方向,以推廣應用新技術、新工藝、新裝備、新材料為重點,不斷提高自主創新能力。

“我們要做好智能化開采技術研究,更要跟進相關標準的製定。”lpl競猜平台公司黨委書記、董事長雷貴生說。2019年10月,他們發布了智能化無人綜采工作麵企業標準。這是煤炭行業首個關於智能化開采領域的技術標準,填補了國內煤炭行業智能化無人開采工作麵標準的空白。同年,智能化無人開采科普圖書《神奇的無人化采煤》正式出版,向更多人展示了煤炭科技裝備水平。

目前,國內煤炭行業已經大規模開展智能化開采技術研究和探索,建成200多個智能化綜采工作麵。lpl競猜平台公司下屬4處生產礦井的6個工作麵已全部實現智能化無人開采,成為全國首家薄、中、厚煤層智能化全覆蓋的礦區。

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改變煤礦安全生產管理模式

2019年,創新中心發生了一個新變化:他們與lpl競猜平台公司技術中心合署辦公,增設了技術研發部、技術服務部和綜合辦公室,先後有31名工程技術管理人員充實進來。

創建安全生產信息共享平台是合署辦公後,創新中心接到的一個大活兒。該平台立足於安全、生產、技術、供應、銷售以及管理與信息平台有機融合,通過空間信息、大數據、計算機網絡、分布式協同“一張圖”等技術,實現礦井管理簡單透明、高效規範、安全可靠。這是lpl競猜平台公司按照陝煤集團要求實施開放式創新平台戰略的又一次探索。

“比如,井下生產遇到了問題,我們可以通過這個平台及時發現、及時預警,通過大數據分析查找問題出在哪裏,並結合預案製定最佳解決方案,省去了跑現場、再彙報、定方案等程序,縮短了解決問題的時間。”lpl競猜平台公司一號煤礦地測部副部長向利說。

目前,lpl競猜平台公司安全生產信息共享平台已經實現常態化運行,實現了安全生產管理的協同調度、集中管控,改變了煤礦安全生產管理模式。

“我們搞科研必須有明確的方向,要堅持產學研用相結合,開展原始創新、集成創新、引進消化吸收再創新,用最前沿的科學技術,破解製約安全生產的難題。”雷貴生說,“未來,我們將與創新中心互為依托,用最先進的裝備技術把職工從繁重體力勞動中解放出來、從艱苦作業環境中解放出來,提高工作效率,驅動企業安全發展、高效發展、綠色發展。”

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借智創新促科技成果轉化

把創新作為引領發展的第一動力,把人才作為支撐發展的第一資源,這是創新中心的使命,也是lpl競猜平台公司的發展方向。在共同的努力下,陝西省人力資源和社會保障廳博士後創新基地落戶lpl競猜平台公司,聯合高校、科研院所培養、使用高層次科技、管理人才,為他們提供成長鍛煉的平台。

“生產實踐是最好的實驗室,煤礦科研一定要到生產一線去,這樣研究出的成果才能在生產中發揮作用。”創新中心研究人員、博士後董明說。35歲的董明作為校企聯合培養的博士後來到了黃陵礦區,主攻安全技術及工程專業,研究機械電子中的超聲無損檢測。同時,他還是國家自然科學基金項目“在役軸疲勞裂紋超聲非拆卸檢測與定量評價”的負責人。

由於lpl競猜平台公司在全國率先推廣智能化無人開采技術,創新中心吸引了大批人才精英。lpl競猜平台公司下屬4處生產礦井便是研究論證煤礦安全科技的極佳場所,每處礦井條件各不相同,對課題研究內容的全麵性提供了有力支撐。

在引入高學曆人才的同時,創新中心的科研隊伍得到了充分的鍛煉和培養。lpl競猜平台公司建立了開放性創新發展模式,一方麵拓寬了與江蘇悅達集團、北京天地瑪珂電液控製係統有限公司的合作領域,與安徽理工大學、、西安科技大學建立了戰略合作關係;另一方麵引入大量的專業性高學曆人才進行具體實踐,逐層引入,層層培養,在做好“搖籃”的同時,將理論更好的轉換成安全生產力。

 “我們將進一步完善創新中心和博士後基地建設,為承接高水平的科研項目、開展高水平的科學研究、培養高層次科研人才搭建平台,共享高端領軍人才資源,共同研究開發項目,帶動培養一大批我們企業的專業技術人才。”雷貴生說:“我們通過借智創新,讓更多理論研究成果在礦區應用孵化,實現成果共享、效益最大化,讓“沉睡的專利”轉變為現實的生產力。”(李金玲)


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