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陝北礦業公司創新驅動助力穩增長
發布時間:2020-06-10     作者:佚名   點擊量:1857   分享到:

今年一季度,陝北礦業公司累計生產原煤1477萬噸,較同期增長263萬噸;營業收入39.14億元,較同期增長0.85億元;實現了9個基層單位、11569名職工零感染、零疑似、零發熱……透過“戰疫情,穩增長”成績單,陝北礦業公司創新驅動引人關注,一大批技能人才脫穎而出,他們是新時代最美的建設者。

技校學生成了全國技術能手

看到控製箱液晶顯示屏上的功率因素從0.91上升到0.99,焦悅峰才鬆了一口氣。經過十多天的緊張施工,110KV變電站無功補償SVG遠程監控係統終於改造完畢。

焦悅峰,檸條塔礦業公司的一名職工。“堅持27年學習業務知識,由一名技校學生,一步一步成長為全國技術能手。焦悅峰這種精神值得每一個人學習。”陝北礦業公司總工程師遲寶鎖說。

檸條塔礦業公司礦井水始終困擾著安全生產。排水區域長達18公裏,60多個排水點,每班至少需要6人分段巡視。更令人頭痛的是,自動排水開關故障率很高。

焦悅峰看在眼裏,急在心上。在搶修中,焦悅峰忽然想到:改造電路板,減少故障率。為此,焦悅峰多方聯係改製廠家,製作10塊電路板試用。試用期間,10台自動排水開關運行可靠。

“60多個排水點的自動排水開關全部改造後,每班僅需2人巡檢。僅這一項,就減少20多個人,提高了工作效率,還節省大量的材料費。”焦悅峰開心地說。

技能人才破解了生產難題

紅柳林礦業公司任保利是全省煤炭係統的“網紅”,先後被授予“煤炭行業技能大師”“陝西省勞動模範”等榮譽稱號。近年來,任保利技能大師工作室,創新項目高達100多項,獲得國家實用新型專利32項,累計創效2000餘萬元。

在神南產業發展公司,1982年出生的馮敏是青工學習的榜樣。他先後榮獲“全國青年崗位能手”“全國煤炭行業技能大師”等榮譽。馮敏為進口綜采設備的自主維修作出了突出貢獻,每年可節約大修資金近千萬元。2015年至2019年,馮敏和他的團隊,完成產值7.72億元,利潤1.516億元。

近年來,陝北礦業公司推行了“638”人才培養模式和職業能力提升“1+5”工程,打通了人才培養通道。目前,擁有“全國技術能手”1人,“全國煤炭行業技能大師”10人,“陝西省國企工匠”1人,“陝西省技術能手”3人……

全員創客推動了企業發展

近年來,陝北礦業公司狠抓“全員創客礦區”建設。職工累計申報創新項目10300多項,獲得專利授權424項,累計創效超過21.4億元。

“建成了2個行業級、5個省級、5個市級勞模創新工作室,2個省級“雙創基地”、1個省級‘眾創空間’”陝北礦業公司董事長吳群英介紹,“在全省第五屆職工科技節上,陝北礦業公司所獲獎項位居全省參賽企業首位。”

陝北礦業公司著力破解製約高質量發展的瓶頸,以創新驅動打造新型煤炭企業。大力推廣“110-N00”工法、智能化綜采工作麵等新技術、新工藝。僅2019年,就完成了206項生產輔助係統和9項地麵裝車係統的集中控製,建成了5個智能化綜采工作麵……

真抓實幹促進了“雙勝利”

進入2020年,突如其來的新冠肺炎疫情,給社會造成了嚴重災難。為減少疫情帶來的損失,陝北礦業公司狠抓疫情防控和複工複產,全力奪取戰疫情、穩增長“雙勝利”。

春節期間,紅柳林礦業公司、檸條塔礦業公司、張家峁礦業公司等,共安排4000多名職工維持單班生產,確保電煤供應。

在複工中,陝北礦業公司組織職工分批次、分區域有序返崗。由於疫情形勢嚴峻,部分異地職工在家待命。春節期間維持生產的4000多名職工,連續工作3個多月仍堅守工作崗位。2月21日,陝北礦業公司生產礦井全部恢複生產,迅速扭轉了疫情對生產的影響。

自4月份起,陝北礦業公司開展為期9個月“聚焦主業,提質增效”勞動競賽,每月按照月度產量、進尺計劃指標進行考核激勵。目前,勞動競賽如火如荼,廣大幹部職工全力“戰疫情,穩增長”。(黃偉)


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